El Impacto de las Capacitaciones del Personal en Brasil y Ecuador. Caso: Puerto De Aguas Profundas.

dc.contributor.author	Quiñonez Valencia, Danna Paula
dc.date.accessioned	2021-02-18T18:56:16Z
dc.date.available	2021-02-18T18:56:16Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://biblioteca.uteg.edu.ec/xmlui/handle/123456789/1351
dc.description.abstract	El Puerto de Aguas Profundas comienzan sus operaciones en agosto del 2019 por lo tanto el departamento de Recursos Humanos presentó ciertos retos para tener capacitado al personal al iniciar las operaciones en la fecha estipulada. El personal operativo perteneciente al departamento de Execution era considerada el área más crítica debido a que el personal no tenía la experiencia en el uso de las maquinarias que iban a operar en el Puerto. El departamento de Recursos Humanos desarrolló un cronograma para poder cumplir con los objetivos planteados, es así como envían a Santos – Brasil a capacitarse a un grupo de operadores para que adquieran conocimientos y puedan compartirlos con sus compañeros a su regreso. En este trabajo analizaremos el desempeño laboral durante los tres primeros meses del inicio de operaciones de los operadores capacitados en Brasil y Ecuador.	es_EC
dc.description.sponsorship	Gustavo La Mota Terranova	es_EC
dc.language.iso	es	es_EC
dc.title	El Impacto de las Capacitaciones del Personal en Brasil y Ecuador. Caso: Puerto De Aguas Profundas.	es_EC
dc.type	Thesis	es_EC