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dc.contributor.author | López Morales, Luis Alfredo | |
dc.date.accessioned | 2021-04-28T17:05:36Z | |
dc.date.available | 2021-04-28T17:05:36Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://biblioteca.uteg.edu.ec/xmlui/handle/123456789/1436 | |
dc.description.abstract | Las empresas familiares son aquellas organizaciones donde el poder de decisión recae en una determinada familia, incluyendo la dirección, ejecución de actividades y la toma de decisiones. La presente investigación se desarrolla con el objetivo de analizar los factores que influyen en la continuidad de las empresas familiares en el cantón Milagro. El marco metodológico se encuentra constituido por un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo), alcance descriptivo, diseño no experimental, de corte transversal. Como técnicas de recolección de datos se aplicaron encuestas y entrevistas. La unidad de análisis se enfocó en las empresas familiares del cantón Milagro, con al menos 40 años de continuidad, a las cuales se realizaron las encuestas; y, las entrevistas se efectuaron a personas con amplia experiencia en empresas familiares que han apreciado el proceso de sucesión, distintas a las encuestadas. Conforme los resultados obtenidos del presente estudio, los factores que influyen en la continuidad de las empresas familiares son: valores de los integrantes de la familia, capacitación y formación de los miembros de la familia, cultura, organización, liderazgo y globalización. Por otra parte, como resultado de las entrevistas efectuadas, se determinaron como elementos que aportan en la continuidad del tipo de empresas en análisis: interés en el negocio, entorno de los sucesores y planificación de retiro, mientras que la moral repercute en la mejora y gestión de la organización. La diferenciación entre el patrimonio familiar y empresarial, el protocolo familiar, experiencia y la planificación de sucesión, son los elementos que, a pesar de incidir en la continuidad de empresas familiares, no son aplicados. la diferenciación entre el patrimonio familiar y empresarial, el protocolo familiar, experiencia y la planificación de sucesión, son los elementos que, a pesar de incidir en la continuidad de empresas familiares, no son aplicados. | es_EC |
dc.description.sponsorship | Olga Morelba Bravo Acosta | es_EC |
dc.language.iso | es | es_EC |
dc.subject | Empresa familiar, continuidad, sucesión, protocolo familiar. | es_EC |
dc.title | Factores que inciden en la continuidad de las empresas familiares en el cantón Milagro. | es_EC |
dc.type | Thesis | es_EC |