Resumen:
Atender los asuntos relativos al desarrollo institucional condicionados por la gestión organizacional, conduce a tratar el tema de las organizaciones y su desarrollo organizacional, como catalizador de los resultados de cualquier empresa u organización. Las empresas hoy en día, están obligadas para su supervivencia a considerar de modo fundamental el crecimiento institucional, asociado este al talento humano, las estructuras organizacionales y las relaciones con sus entornos. Al asumir el estudio de estas problemáticas en las organizaciones públicas y específicamente en los cuerpos de Bomberos, se determina como tema de investigación el siguiente: Modelo de Gestión Organizacional, para el desarrollo institucional de los cuerpos de bomberos en la provincia de los Ríos. La metodología implementada en el proceso de la investigación, parte de un enfoque cuantitativo- cualitativo, con un estudio de tipo correlacional, en el cual mediante el empleo de métodos de carácter teóricos, empíricos y estadísticos matemáticos, en los que destacan: el histórico lógico, el analítico - sintético, el inductivo - deductivo y la modelación, se valoró el objeto de estudio y se presenta una propuesta de transformación que apunta a la mejora y al desarrollo de las instituciones analizadas. El principal resultado se respalda en el Diseño del Modelo de Gestión Organizacional, la Guía de estructuración organizacional y la estrategia de implementación propuesta para lograr la mejora institucional en los Cuerpos de Bomberos de la Provincia Los Ríos, Ecuador.
