Abstract:
LA empresa AC-Activa S.A. ha venido evolucionando de forma rápida, dicha
evolución no viene acompañada de una buena organización interna, puesto que no
ha habido la oportunidad de realizar una gestión adecuados para los procesos de
la entidad. El objetivo del trabajo radica en analizar los factores influyentes de éxito
o fracaso en la gestión empresarial del proceso de sucesión de dicha empresa. El
nivel de trabajo desarrollado se enmarca en un estudio analítico predictivo, con
variable principal endógena y variables auxiliares exógenas, usando el método
multivariado de interdependencias que permite reducir la dimensionalidad de
conjuntos de variables latentes observadas y lograr definir la estructura del
constructo más parsimoniosa. Los resultados obtenidos demuestran alta
consistencia y confiabilidad del instrumento, así como una fuerte correlación entre
sus elementos, lo que permite demostrar que la matriz de correlación tiene la
suficiente variabilidad para demostrar el constructo analizado.
