Abstract:
La presente investigación tuvo como objetivo evaluar la incidencia del
teletrabajo en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa
Villacomunidad S.A. La investigación es de tipo descriptiva - correlacional en
donde participaron los 23 colaboradores que pertenecen a la empresa. El
muestreo utilizado es de tipo censal donde participó toda la población de
estudio se utilizaron dos cuestionarios para medición de las variables
satisfacción laboral y teletrabajo. El procedimiento estadístico se realizó
mediante el coeficiente de correlación de Sperman el cual ha logrado
determinar que existe una correlación estadística moderada de punto ,522
entre el teletrabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores encuestados
esto debido a que el nivel de significancia es menor al 5% (0.011), se concluye
que a mayor nivel de teletrabajo se generará una mayor satisfacción laboral en
los colaboradores de la empresa Villa comunidad s.a.
