El teletrabajo y su incidencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Villacomunidad S.A. de la ciudad de Guayaquil.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo evaluar la incidencia del teletrabajo en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Villacomunidad S.A. La investigación es de tipo descriptiva - correlacional en donde participaron los 23 colaboradores que pertenecen a la empresa. El muestreo utilizado es de tipo censal donde participó toda la población de estudio se utilizaron dos cuestionarios para medición de las variables satisfacción laboral y teletrabajo. El procedimiento estadístico se realizó mediante el coeficiente de correlación de Sperman el cual ha logrado determinar que existe una correlación estadística moderada de punto ,522 entre el teletrabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores encuestados esto debido a que el nivel de significancia es menor al 5% (0.011), se concluye que a mayor nivel de teletrabajo se generará una mayor satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Villa comunidad s.a.