Resumen:
El presente trabajo de Titulación tuvo como objetivo principal proponer el análisis
del impacto de reconocer la Jubilación Patronal y Desahucio en una empresa
Bananera, de la relevancia que esta posee en los Estados Financieros para
reflejar la situación real de una empresa y no presentar cifras subvaluadas
impidiendo medir el riesgo a futuro de reconocer a destiempo esta obligación de
beneficios a empleados. Machala, ciudad donde se realizó la exploración alberga
el 32% (495 compañías) del sector dedicado a la actividad de cultivo de banano
y en si utiliza una fuerza laboral con un promedio de 200 a 250 empleados para
poner en marcha los procesos de cultivo y cosecha. La intención de esta
investigación se centra a que empresas con grandes cantidades de empleados
nuevas y existente observen la importancia de estas provisiones y puedan servir
como guía de implementación en sus compañías. La metodología empleada
contiene un enfoque mixto, es decir una combinación de variables cualitativas y
cuantitativas, las cuales pudieron recolectarse a través de la investigación de
campo y encuestas realizadas al personal de la compañía. Los resultados
manifestaron que la principal causa del problema es el desconocimiento del
registro de Jubilación Patronal y Desahucio. De tal manera se propone que para
las empresas que no han registrado dichas provisiones, se realice el respectivo
calculo y se registren proporcionalmente para no afectar a la rentabilidad de
manera considerable, así mismo que en las empresas nuevas se realice este
registro desde el inicio de sus operaciones para precaver el impacto del no
registro de tales provisiones.
