ARTÍCULO ACADÉMICO: Ausentismo y riesgos psicosociales ocasionados por la pandemia el COVID-19 en trabajadores de Plastiempaques S.A., Cantón Durán, Ecuador

Abstract

El ausentismo laboral crea una gran problemática de mucha importancia para toda organización por los impedimentos que soportan en las diferentes áreas de desarrollo la relación trabajador, empleador y cliente. La presente investigación tiene como objetivo determinar el ausentismo y riesgos psicosociales ocasionados por la pandemia del COVID-19 en los trabajadores de Plastiempaques S.A. Esta investigación se desarrolló de forma sistemática empleando el método correlacional ya que tiene como propósito medir el grado de relación que existía entre el ausentismo y los riesgos psicosociales, también usamos el método Cuantitativo no experimental aplicando encuestas a los trabajadores para medir los riesgos psicosociales así como también la entrevista realizada al departamento de Recursos Humanos y Seguridad Industrial. La muestra de estudio fue del 100% de la población de 250 trabajadores lo que evidenció que el mayor registro de incidencia de ausentismo es en el área de producción con síntomas respiratorios, enfermos de COVID-19, el resultado del estudio permitió demostrar que estas ausencias están asociadas principalmente a la exposición a riesgos laborales que incluyen los riesgos ergonómicos como problemas lumbares y psicosociales frente a un virus que no se conocía exactamente como se presentaría debido a mucha información de mutación viral, a su vez a factores de estrés propios del tipo de actividad desarrollada en la planta.