Abstract:
El presente proyecto de investigación delimita los factores de éxito en el proceso
de sucesión de las empresas familiares del cantón Santa Elena. El objetivo
general de este proyecto de tesis es: Diseñar un modelo de proceso de sucesión
idóneo para las empresas familiares del cantón Santa Elena. Las empresas
familiares en Ecuador representan un componente fundamental en la distribución
económica del país. Se considera que la realidad de estas compañías presenta
limitaciones para conseguir un nivel de competitividad que les permita fortalecer
en sus respectivos mercados y por resultado, extender sus probabilidades para
permanecer en el tiempo. Los tipos de investigación aplicados son descriptivo y
correlacional, estableciendo una relación de las variables que permita orientar a la
solución de la problemática planteada, se realizó la comprobación de hipótesis
bajo el modelo Chi-cuadrado, en donde se comprobó que la aplicación de un
modelo de proceso de sucesión familiar fortalecerá las posibilidades de éxito de
las empresas familiares del cantón Santa Elena. El modelo de gestión para el
proceso de sucesión familiar (MPSF 2017) busca fortalecer la perdurabilidad de
las empresas familiares del cantón Santa Elena, muestra elementos claves y
fundamentales, los cuales son: Unidad y compromiso empresarial, Planificación
temprana de la sucesión, Comunicación organizacional, Adecuada elección y
formación del sucesor basada en la confianza, Gestión del capital humano y,
Liderazgo organizacional.
