Factores determinantes de éxito y fracaso del proceso de sucesión de las empresas familiares del cantón Santa Elena, provincia Santa Elena, año 2016

Abstract

El presente proyecto de investigación delimita los factores de éxito en el proceso de sucesión de las empresas familiares del cantón Santa Elena. El objetivo general de este proyecto de tesis es: Diseñar un modelo de proceso de sucesión idóneo para las empresas familiares del cantón Santa Elena. Las empresas familiares en Ecuador representan un componente fundamental en la distribución económica del país. Se considera que la realidad de estas compañías presenta limitaciones para conseguir un nivel de competitividad que les permita fortalecer en sus respectivos mercados y por resultado, extender sus probabilidades para permanecer en el tiempo. Los tipos de investigación aplicados son descriptivo y correlacional, estableciendo una relación de las variables que permita orientar a la solución de la problemática planteada, se realizó la comprobación de hipótesis bajo el modelo Chi-cuadrado, en donde se comprobó que la aplicación de un modelo de proceso de sucesión familiar fortalecerá las posibilidades de éxito de las empresas familiares del cantón Santa Elena. El modelo de gestión para el proceso de sucesión familiar (MPSF 2017) busca fortalecer la perdurabilidad de las empresas familiares del cantón Santa Elena, muestra elementos claves y fundamentales, los cuales son: Unidad y compromiso empresarial, Planificación temprana de la sucesión, Comunicación organizacional, Adecuada elección y formación del sucesor basada en la confianza, Gestión del capital humano y, Liderazgo organizacional.