Abstract:
La Investigación se desarrolla en el Hospital Básico 11 “GALÁPAGOS” de la ciudad
de Riobamba en el año 2020, para el estudio se consideró al personal de enfermería,
servidores públicos y sanitarios con alto índice de ausentismo, conflictos entre
compañeros, y baja productividad; debiendo considerar los factores de riesgo laboral
debido a su participación en departamentos de mayor incidencia de contagio por
COVID 19, como son; área de emergencia, área de hospitalización, área COVID 19,
manejo de pacientes críticos por SARSCOV-2 durante las evacuaciones, factores que
se asocian con el Clima Laboral, por lo que es recomendable medir las variables para
determinar su correlación, con la finalidad de mejorar la productividad del personal
sanitario en época de pandemia.
Con la finalidad de cumplir con el objetivo planteado, se procedió a realizar una
revisión bibliográfica de los últimos 5 años, el método empleado es de enfoque
cuantitativo empleando la técnica de análisis de contenido.
