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Motivación y su Impacto en el Clima Laboral del Gobierno Autónomo Municipal de Santa Elena.

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dc.contributor.author VERA MERCHAN, TATIANA KATHERINE
dc.date.accessioned 2023-04-04T15:59:45Z
dc.date.available 2023-04-04T15:59:45Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://biblioteca.uteg.edu.ec/xmlui/handle/123456789/1755
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación hace un análisis de la relación existente entre la motivación en la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado de Santa Elena en el periodo comprendido en el año 2022. Se realizó un análisis descriptivo y documental con un enfoque mixto, tanto cualitativo como cuantitativo a través de la recolección de información mediante las técnicas de investigación encuestas y entrevistas a diferentes miembros del GAD Santa Elena. Los resultados obtenidos permitieron determinar la importancia de la motivación dentro de un ambiente laboral y como un buen ambiente de trabajo resulta fundamental para la consecución de los objetivos de una organización. A partir de esta investigación se concluye que el presente trabajo de investigación científica podría servir como estado del arte para de esta forma coadyuvar con otros trabajos a identificar las distintas falencias e indicadores que servirían indudablemente para mejorar la productividad del personal del Gobierno Municipal de Santa Elena. es_EC
dc.language.iso es es_EC
dc.subject Gestión, Talento Humano, Motivación, GAD Santa Elena. es_EC
dc.title Motivación y su Impacto en el Clima Laboral del Gobierno Autónomo Municipal de Santa Elena. es_EC
dc.type Thesis es_EC


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  • 2022
    Tesis de grado del año 2022

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