Motivación y su Impacto en el Clima Laboral del Gobierno Autónomo Municipal de Santa Elena.

Abstract

El presente trabajo de investigación hace un análisis de la relación existente entre la motivación en la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado de Santa Elena en el periodo comprendido en el año 2022. Se realizó un análisis descriptivo y documental con un enfoque mixto, tanto cualitativo como cuantitativo a través de la recolección de información mediante las técnicas de investigación encuestas y entrevistas a diferentes miembros del GAD Santa Elena. Los resultados obtenidos permitieron determinar la importancia de la motivación dentro de un ambiente laboral y como un buen ambiente de trabajo resulta fundamental para la consecución de los objetivos de una organización. A partir de esta investigación se concluye que el presente trabajo de investigación científica podría servir como estado del arte para de esta forma coadyuvar con otros trabajos a identificar las distintas falencias e indicadores que servirían indudablemente para mejorar la productividad del personal del Gobierno Municipal de Santa Elena.