Resumen:
Se ha evidenciado en varios estudios que existen riesgos laborales que perjudican a la salud
de los trabajadores, sin embargo, los mismos se desarrollan de forma interna en la empresa,
sin tomar en cuenta los que se producen fuera de las oficinas. En este caso, el objetivo
principal fue proponer un sistema de control de riesgo laboral en los empleados que realizan
gestiones fuera de la oficina, por medio de la optimización de procedimientos enfocados en
la protección del empleado que permita un mejor control y seguimiento para los mismos.
La metodología fue no experimental, cuantitativa y de alcance descriptivo, donde se aplicó
como instrumento a la encuesta a una muestra de 19 personas. Los resultados evidenciaron
que los principales riesgos a los que se exponen los trabajadores fuera de las oficinas son
los accidentes de tránsito, contagios por COVI – 19, robos o asaltos y la exposición a
contaminación atmosférica. En base a los resultados se desarrolló una propuesta en base a
una campaña de sensibilización con un total de cuatro talleres considerando los cuatro
riesgos antes mencionados. Finalmente, como conclusión se tuvo que la empresa necesita
de medidas de control y sensibilización para reducir el riesgo fuera de las oficinas, para
garantizar la seguridad de los trabajadores, así también, es necesario un cambio de
percepción sobre los accidentes laborales, donde se contemple a su vez los internos y
externos a las oficinas.
