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Diseño de una herramienta para actualizar descriptivos de cargos en una empresa de maquinaria pesada

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dc.contributor.author Espinoza Navarro, Ana Paula
dc.date.accessioned 2023-04-04T20:24:06Z
dc.date.available 2023-04-04T20:24:06Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://biblioteca.uteg.edu.ec/xmlui/handle/123456789/1772
dc.description.abstract Garantizar colaboradores aptos para cada puesto es el reto que enfrenta Recursos Humanos cada día, para alcanzar esta meta se recurre al uso de varias herramientas para ubicar a los mejores talentos en cargos que sean lo más apropiados para su perfil; como lo son los descriptivos de cargo. La presente investigación se realizó con el objetivo de diseñar un documento base para procesos de reorganización y reasignación de tareas y funciones, a fin de mejorar la productividad laboral en el departamento de capacitación de una empresa de maquinaria pesada. Para el cumplimiento del objetivo, se realizó una entrevista a la persona encargada de los descriptivos de cargo dentro de la organización, y de acuerdo a la información obtenida se evidenció que hace falta una actualización de esta herramienta debido a los cambios constantes dentro del departamento, dicha actualización se puede realizar mediante el uso de la plantilla propuesta, que asegurará un mejor proceso de inducción al puesto y puede ser aplicada a los demás departamentos de la empresa. es_EC
dc.language.iso es es_EC
dc.subject psicología ocupacional, productividad laboral, recursos humanos, descriptivo de cargo, administración es_EC
dc.title Diseño de una herramienta para actualizar descriptivos de cargos en una empresa de maquinaria pesada es_EC
dc.type Thesis es_EC


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  • 2022
    Tesis de grado del año 2022

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