Resumen:
La conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer es un problema
latente en el Ecuador, los organismos de integración regional, sus países
miembros y el mundo; desde que las mujeres se incorporaron al campo laboral.
Este trabajo de titulación trata sobre la problemática de las mujeres de conciliar
su trabajo productivo y reproductivo. Se aplicó el método de investigación
documental y descriptivo con entrevistas a elementos relevantes para la
investigación. Inicia con antecedentes del trabajo femenino y de conciliación;
se refiere también a la normativa de los países miembros de la Comunidad
Andina de Naciones, respecto a conciliación y corresponsabilidad familiar en
constitución, leyes, códigos, políticas públicas y al discurso sobre igualdad.
Finalmente, se clasifican los hallazgos encontrados en la investigación en:
corresponsabilidad entre hombres y mujeres para las labores del cuidado y en
otras categorías donde el cuidado es apoyado por personas de la familia o
externas a la misma. Se concluye que el estado es y será responsable de la
creación y ejecución de políticas que favorezca a las mujeres, sin embargo, el
patriarcado está arraigado en la cultura estatal, de las mismas mujeres y
hombres en los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones.
